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Stand: 05/2025
TrustBox | Die Betriebliche Krankenversicherung:
Was ist eine bKV?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abschließt und finanziert. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung – z. B. durch Zahnersatz, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen und verbessert so die Gesundheitsversorgung der Beschäftigten. Für Unternehmen ist sie ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
Die wichtigsten Punkte bei der bKV aus Sicht des Arbeitgebers:
Als steuerlich geförderte Sachzuwendung kann die bKV lohnnebenkostenfrei umgesetzt werden und ist damit finanziell attraktiv für Ihr Unternehmen.
Mit einer bKV steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie Ihrem Team Zugang zu hochwertigen Gesundheitsleistungen bieten – ohne Wartezeiten oder Zuzahlungen.
Sie senken Krankheitsausfälle, da die bKV präventive Leistungen wie Vorsorgeuntersuchungen, Sehtests oder professionelle Zahnreinigung abdeckt.
Sie schaffen ein echtes Alleinstellungsmerkmal, das über klassische Angebote wie Obstkorb oder Kaffee hinausgeht und echten Mehrwert stiftet.
Die Abwicklung ist einfach und digital, ohne großen Verwaltungsaufwand für Ihr Unternehmen.
Welche Absicherungsmöglichkeiten gibt es bei der bKV?
In der betrieblichen Krankenversicherung gibt es vier zentrale Absicherungsmöglichkeiten, mit denen Sie die Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter gezielt und wirkungsvoll stärken können.
Optimale Versorgung im Krankenhaus
Ihre Mitarbeiter erhalten Zugang zur Privatpatienten-Versorgung – inklusive Chefarztbehandlung, Einzelzimmer und schnellerer Diagnostik.
Schutz vor Einkommenseinbußen bei längerer Krankheit
Mit ergänzenden Leistungen zur Lohnfortzahlung schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor finanziellen Lücken bei längerer Arbeitsunfähigkeit.
100%-Absicherung im zahnmedizinischen Bereich
Von der Prophylaxe bis zum hochwertigen Zahnersatz – Ihre Mitarbeiter profitieren von einem leistungsstarken Zahnschutz ohne hohe Eigenbeteiligungen.
Jährliches Gesundheitsbudget
Ein frei nutzbares Budget für Leistungen wie Sehhilfen, Osteopathie oder alternative Heilmethoden – flexibel und individuell einsetzbar.
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Kann die bKV als Sachzuwendung angeboten werden?
Ja, es besteht die Möglichkeit, Gesundheitsleistungen für ihre Mitarbeiter steuerlich attraktiv zu finanzieren – zum Beispiel über die 50 €-Sachzuwendung. Diese monatliche Pauschale kann vollständig genutzt werden, um Beiträge zur bKV zu begleichen, ohne dass für den Arbeitnehmer Lohnsteuer oder Sozialabgaben anfallen. Die Kombination aus steuerfreier Zuwendung und sinnvoller Gesundheitsvorsorge schafft einen echten Win-win-Effekt.
Gibt es bei der bKV eine Gesundheitsprüfung?
Nein, bei der bKV entfällt die sonst übliche Gesundheitsprüfung. Das bedeutet: Alle Mitarbeiter – unabhängig von Vorerkrankungen oder Gesundheitszustand – können ohne Risiko aufgenommen werden. Gerade das macht die bKV so attraktiv und exklusiv, sowohl für Unternehmen als auch für Belegschaften.
Ab welcher Unternehmensgröße ist eine bKV möglich?
Fazit zur Betrieblichen Krankenversicherung:
Sie ist bereits ab kleinen Unternehmensgrößen möglich. Es gibt Tarife, die schon ab 5 versicherten Personen starten – andere Tarife setzen eine Mindestanzahl von 10 oder 20 Personen voraus.
Die Betriebliche Krankenversicherung ist weit mehr als ein zusätzlicher Benefit – sie ist ein modernes Werkzeug zur Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung. In einer Arbeitswelt, in der qualifizierte Fachkräfte Wert auf Fürsorge und Zusatzleistungen legen, setzen Sie mit einer bKV ein klares Zeichen: Für Wertschätzung, Vorsorge und Verantwortung.
Für Ihr Unternehmen bedeutet das nicht nur ein stärkeres Arbeitgeberimage, sondern auch konkret sinkende Ausfallzeiten, höhere Motivation und geringere Fluktuation – bei gleichzeitig attraktiven steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten.
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Kurz gesagt: Die bKV ist ein strategischer Vorteil für Unternehmen, die Gesundheit fördern, Mitarbeiter begeistern und sich nachhaltig positionieren wollen.​
Warum Sie und Ihr Unternehmen die bKV mit mir umsetzen sollten!
Weil es nicht nur um Gesundheitsleistungen geht – sondern um ein durchdachtes, praxisnahes Konzept, das Ihr Unternehmen strategisch nach vorne bringt. Ich liefere keine Lösungen von der Stange, sondern eine individuell abgestimmte betriebliche Krankenversicherung, die steuerliche Vorteile nutzt, Ausfallzeiten reduziert und Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber stärkt.
Dieser Artikel zeigt nur einen kleinen Ausschnitt der Möglichkeiten, die eine bKV für Ihr Unternehmen bietet. In einem persönlichen Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie mit minimalem Aufwand einen spürbaren Mehrwert für Ihr Team schaffen – und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke gezielt ausbauen.
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Vereinfachte Verwaltung
Die bKV wird über einen Kollektivrahmenvertrag organisiert – das spart Zeit, reduziert Bürokratie und schafft klare Abläufe für Ihr Unternehmen.
Individuelle Absicherungsvarianten möglich
Je nach Position oder Betriebszugehörigkeit können unterschiedliche Leistungsstufen gewählt werden – fair, flexibel und angepasst an Ihr Team.
Vielfältige Produkt- & Absicherungsauswahl
Ob stationäre Zusatzversicherung, Zahnschutz oder jährliches Gesundheitsbudget – Sie wählen genau das, was für Ihre Belegschaft sinnvoll ist.
Onboarding neuer Mitarbeiter
Dank automatisierter Prozesse lassen sich neue Mitarbeiter einfach und effizient in die bestehenden bKV-Strukturen integrieren – ganz ohne Mehraufwand.
Personalisierte Unternehmensflyer
Jede Mitarbeiter erhält klare, verständliche Informationen zur bKV – mit Ihrem Firmenlogo und auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Intensive Betreuung im Leistungsfall
Im Krankheitsfall stehen wir und unsere Partner den Versicherten aktiv zur Seite – damit Leistungen schnell fließen und Genesung zügig gelingt.
Ansprechpartner
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