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Stand: 05/2025
TrustBox | Kostenlose Belegschaftstarife:
Was versteht man unter Belegschaftstarife?
Belegschaftstarife sind spezielle Tarifverträge oder tarifliche Vereinbarungen, die ausschließlich für die Belegschaft eines bestimmten Unternehmens gelten – also für die dort beschäftigten Arbeitnehmer.
Die wichtigsten Punkte bei Belegschaftstarifen:
Die Vereinbarung von Belegschaftstarifen ist für den Arbeitgeber kostenlos.
Ein attraktiver Mitarbeiterbenefit, der Wertschätzung zeigt, die Zufriedenheit stärkt und die Arbeitgeberattraktivität erhöht.
Rabatte von bis zu 45 % auf Unfall-, Haftpflicht-, Hausrat-, Rechtsschutz- und Wohngebäudeversicherungen.
Individuell abgestimmte Vorsorgekonzepte für Mitarbeiter.
Ein fester Ansprechpartner für alle Versicherungsfragen Ihrer Mitarbeiter – kompetent, erreichbar und individuell. Das sorgt für Vertrauen und Entlastung im Alltag.
Welche Leistungen können meine Mitarbeiter erhalten?
Hohe Vergünstigungen bei privaten Versicherungsprodukten
Ihre Mitarbeiter erhalten durch den vereinbarten Belegschaftstarif bis zu 45 % auf ihre privaten Unfall-, Haftpflicht-, Hausrat-, Rechtsschutz- und Wohngebäudeversicherungen.
Ganzheitliche Beratung
Ihre Mitarbeiter erhalten eine Individuelle und umfassende Beratung zu Versicherungs- und Vorsorgeprodukten, die auf die persönliche Lebenssituation abgestimmt sind.
Meine kostenlose Onlineberatung
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erhalten die beste Beratung, ohne lokale Einschränkungen.
Wie erhalte ich einen Belegschaftstarif für mein Unternehmen?
Wir schließen eine verbindliche Vereinbarung zwischen Ihrem Unternehmen und unserem Versicherer „die Bayerische“.
Das nennen wir den Löwenstarken Handschlag: einfach, verlässlich und stark.
Ab welcher Unternehmensgröße sind Belegschaftstarife möglich?
Bereits ab 15 Mitarbeiter können Belegschaftstarife eingerichtet werden.
So profitieren auch kleine und mittelständische Unternehmen von attraktiven Vorteilen für ihre Belegschaft.
Sind Mitarbeiter verpflichtet, diesen Vorteil zu nutzen?
Fazit zu kostenlosen Belegschaftstarifen:
Nein. Die Nutzung der Belegschaftstarife ist freiwillig. Mitarbeiter entscheiden selbst, ob und welche Angebote sie in Anspruch nehmen möchten.
Belegschaftstarife sind weit mehr als nur vergünstigte Versicherungen – sie sind ein modernes, wirkungsvolles Instrument zur Mitarbeiterbindung und Wertschätzung. In einer Arbeitswelt, in der Sicherheit, individuelle Vorsorge und Arbeitgeberfürsorge immer wichtiger werden, setzen Belegschaftstarife ein klares Zeichen: Dieses Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Für Ihr Unternehmen bedeutet das nicht nur ein positives Arbeitgeberimage, sondern auch konkret mehr Motivation, höhere Identifikation und eine stärkere Bindung der Mitarbeitenden – bei null Kosten.
Kurz gesagt: Belegschaftstarife sind ein strategischer Vorteil für Unternehmen, die ihre Attraktivität steigern, ihre Mitarbeiter aktiv unterstützen und sich als verantwortungsvoller und moderner Arbeitgeber positionieren möchten.
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